חבר הכנסת שמחה רוטמן היה גורם מרכזי בקידום הצעת חוק למניעת בוררות דתית בדיני עבודה. מטרת החוק הייתה להבטיח כי סוגיות מהותיות בדיני עבודה, כגון שכר מינימום, פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות, לא יוכרעו במסגרת בוררות חיצונית (לרוב דתית) שאינה כפופה לחוקי העבודה הכלליים. ההצעה כללה הוראות שמנעו או הגבילו את היכולת לכלול נושאים אלה בבוררויות שונות, ובכך 'הוציאה' אותם מתחולתם האפשרית של הליכי בוררות אלה. לכן, טענתו של רוטמן כי 'הוצאנו נושאים בדיני עבודה שלא יכולים לשמש נושאים לבוררות' היא נכונה בהקשר של החקיקה שקידם.