
יוראי להב הרצנו
יש עתיד
אמת
23 במרץ 2026
“עובדת לא יכולה לוותר על הזכות שלה לא להיות מפוטרת מהעבודה כשהיא בהיריון, גם אם היא מסכימה לכך.”
תקציר הבדיקה
החוק הישראלי קובע כי הזכות של עובדת בהיריון שלא להיות מפוטרת היא זכות קוגנטית שלא ניתן לוותר עליה, גם בהסכמה.
ההסבר המלא
סעיף 9 לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, קובע כי אסור לפטר עובדת בהיריון ללא קבלת היתר מיוחד מאת שר העבודה (בעבר שר הכלכלה). זכות זו היא זכות קוגנטית (מנדטורית) בדיני עבודה, שמטרתה להגן על עובדות מפני אפליה ופגיעה בביטחונן התעסוקתי בתקופה רגישה זו. עקרונות דיני העבודה בישראל קובעים כי לא ניתן לוותר על זכויות קוגנטיות, גם אם העובדת מסכימה לכך, שכן ויתור כזה מרוקן מתוכן את מטרת החוק וההגנה שהוא נועד להעניק. לכן, כל הסכמה של עובדת לוותר על הגנה זו אינה תקפה.
מקורות
- נאמר ב
- כנסת · מליאה ↗
- נושא
- דיני עבודה
אמתו בעצמכם · מקורות רשמיים
שתפו את הטענה