הטענה מתייחסת לתנאי חל"ת מיטיבים הכוללים ויתור על חמישה ימי הכשרה (ימי המתנה), תקופת חל"ת מינימלית של 14 יום, ותקופת אכשרה של שישה חודשי עבודה מתוך 18. תנאים אלו אכן היו קיימים כהקלות זמניות בתקופת מגפת הקורונה כדי לסייע לעובדים, אך הם פגו ברובם המכריע במהלך 2022-2023. נכון למאי 2026, תנאי הזכאות הסטנדרטיים לדמי אבטלה בישראל, כפי שנקבעו על ידי המוסד לביטוח לאומי, כוללים בדרך כלל תקופת אכשרה של 12 חודשי עבודה מתוך 18, תקופת חל"ת מינימלית של 30 ימים, וחמישה ימי המתנה. לא נמצא מידע המעיד על כך ששר האוצר בצלאל סמוטריץ' יישם או האריך לאחרונה באופן גורף את כל התנאים המיטיבים הספציפיים הללו עבור כלל הציבור בישראל.