הטענה: "מוצע להבהיר כי על מעסיק אשר קיבל הודעה או תדפיס כאמור תחול חובת סודיות וייאסר עליו לצלם, ליצור עותק או למסור מידע לאחר או לעשות במידע כל שימוש לתכלית אחרת מלבד לשם העסקתו של המועמד לעבודה" מופיעה כלשונה בסעיף 2(ג) של הצעת חוק הגנת הפרטיות (תיקון מס' 14 – חובת סודיות מידע מועמד לעבודה), התשפ"ד-2024. הצעת חוק זו אכן יזומה בין היתר על ידי חבר הכנסת שמחה רוטמן ומטרתה להסדיר ולהבהיר את חובת הסודיות החלה על מעסיקים בנוגע למידע הנמסר להם על מועמדים לעבודה.