מספר דוחות ומחקרים מצביעים על נסיגה בייצוג נשים בתפקידי ניהול בכירים ובקבלת החלטות במגזר הציבורי תחת הממשלה הנוכחית (הממשלה ה-37, שהוקמה בדצמבר 2022). שדולת הנשים בישראל מציינת כי ממשלה זו מאופיינת בנסיגה ברורה בהיקף ייצוג נשים בדרגי הניהול וקבלת ההחלטות, כאשר ביולי 2024, רק 14% מהתפקידים הבכירים במשרדי הממשלה ובגופים ממשלתיים אוישו על ידי נשים, ומצב זה נמצא בשפל חסר תקדים. דו"ח של כלכליסט ממרץ 2025 מחזק זאת וקובע כי מצב הייצוג הנשי בשכבת הניהול הבכירה בשירות הציבורי עגום ואף החמיר מאז הקמת הממשלה המכהנת, לשפל של שנים רבות. יתר על כן, לפי נתוני הכנסת מנובמבר 2025, שיעור הנשים בדרג הגבוה ביותר בשירות המדינה עומד על 9% בלבד, וכאשר מסתכלים על מנכ"ליות משרדי הממשלה, התמונה קשה עוד יותר: בממשלה הנוכחית מונו שתי מנכ"ליות בלבד (4% מכלל המינויים), ונכון לאותה עת, לא כיהנה אף מנכ"לית במינוי קבע. גם המכון הישראלי לדמוקרטיה בדו"ח מיולי 2025 מציין כי הממשלה ה-37 דרדרה את ייצוג הנשים בתפקידים בכירים שונים לשפל של שנים רבות.