בישראל, ועדות איתור הן מנגנון מקובל למינוי בכירים בשירות המדינה. ועדות אלו מורכבות מאנשי מקצוע ונועדו להבטיח מינויים על בסיס כישורים מקצועיים, ולא על בסיס בחירה דמוקרטית ישירה, מה שמצדיק את הטענה בדבר היעדר ייצוגיות דמוקרטית במובן של בחירה ישירה. בנוסף, לאורך השנים נשמעת ביקורת רבה על רמת השקיפות של עבודת הוועדות, ובפרט על קבלת ההחלטות והקריטריונים המלאים לבחירת המועמדים, ובכך תומכת גם בטענה בדבר היעדר שקיפות מספקת.