נתונים ממדינות ה-OECD מראים באופן עקבי שישראל מתמודדת עם פערי שכר מגדריים, ובמובנים מסוימים אף גבוהים מהממוצע ב-OECD. הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) בישראל מפרסמת באופן קבוע דוחות המציגים פערי שכר משמעותיים בין נשים לגברים. שדולת הנשים בישראל, ארגון חברתי הפועל לקידום שוויון מגדרי, מפרסמת גם היא דוחות וניירות עמדה המדגישים את פערי השכר ואת הצורך בשיפור מעמדן הכלכלי של נשים. גם נתוני הביטוח הלאומי על הכנסות ותעסוקה, המפורסמים בדוחות הסטטיסטיים השנתיים, משמשים בסיס לניתוח פערי השכר ומצב הנשים בשוק העבודה ומצביעים על צורך בשינוי. כל המקורות הללו אכן מצביעים על קיומם של נתונים המעידים על אתגרים בפערי השכר ובמעמד הנשים, הדורשים פעולה לשיפור.